■目次 |
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第1章 ポジティブ・アクション再就職モデル開発事業の目的と背景 |
第2章 ポジティブ・アクション再就職モデル開発事業の概要 |
- ポジティブ・アクション再就職モデル開発事業研究会
- 住宅関連分野分科会
- 住宅関連分野協力者の募集と決定
- 実施結果
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第3章 キャリア・ガイダンス及びキャリア・カウンセリング等の実施 |
- キャリア・ガイダンス、キャリア・カウンセリング等の流れ
(1)自己理解の促進の過程
(2)職業理解の促進の過程
(3)求職行動の援助の過程
- キャリア・ガイダンス実施状況
(1)第1回キャリア・ガイダンス
(2)情報講座「在宅リフォーム産業の動向と課題」
(3)情報講座「住宅関連分野で働く女性に聞く」
(4)第2回キャリア・ガイダンス
(5)グループ・カウンセリング「私の再就職」
- キャリア・カウンセリング実施状況
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第4章 能力開発講習のねらいと概要 |
- 能力開発講習プログラムの決定経緯
(1)「住宅関連分野における女性の再就職と技能・技術調査」のねらいと実施
(2)調査結果
(3)ヒアリング調査
- 能力開発講習プログラムの設計
(1)到達目標とカリキュラムの考え方
(2)プログラムの構成と内容
- 能力開発講習プログラムの実施
(1)実施日程・会場
(2)指導体制・教材
- 能力開発講習プログラムの実施結果
(1)受講者によるプログラムの評価
(2)講座評価アンケートの結果に対する所見
- プログラムの総括的評価と今後の改善
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第5章 職場体験講習 |
- 職場体験の実施
(1)職場体験プログラム実施の目的
(2)職場体験プログラムの概要
(3)受け入れ企業
(4)参加協力者
(5)職場体験の実施
- 職場体験実施報告
(1)協力者の感想
(2)企業側評価
(3)報告書のまとめ |
第6章 追跡調査 |
- 追跡調査の実施概要
- 通信調査の実施
- ヒアリング調査の実施
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第7章 企業向けセミナーの実施 |
- 目的
- 企業向けセミナーの実施
付属資料
- 協力者のプロフィール
- 能力開発講習プログラム
「住宅関連分野における女性の再就職と技能・技術調査」
- -1追跡調査（通信調査）：個人調査票
-2追跡調査（通信調査）：事業所調査票
- 職場体験受け入れに関する覚書
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